MASURILE CE POT FI APLICATE DE ANGAJATORI PE TIMP DE CANICULA

Inspecția Muncii va controla, prin intermediul
inspectoratelor teritoriale de muncă, respectarea măsurilor aplicate de
angajatori în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor
încadrate în muncă.

Măsura vine ca urmare a avertizărilor emise de
Administrația Națională de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi
atinse în zilele următoare, în care disconfortul termic va fi accentuat,
indicele temperatură-umezeală (ITU) depăşind pragul critic de 80 unităţi în cea
mai mare parte a ţării.

Astfel, potrivit Ordonanței de urgență nr.
99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi
extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, angajatorii sunt
obligați să asigure condiții minime pentru mentinerea stării de sănătate a
salariaților, cum ar fi: reducerea intensității, a ritmului activităților
fizice și asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului
dinamic cu cel static, ori a perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri
umbrite, asigurarea apei minerale (câte 2-4 litri de persoană pe schimb),
asigurarea echipamentului individual de protecție și chiar a dușurilor.

Tot pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale
în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure examenul
medical la angajare și un control medical periodic, să urmărească depistarea
din timp a salariaților care au contraindicații pentru munca la temperaturi
crescute, să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate
sanitară a persoanelor afectate sau trecerea, după posibilități, în alte locuri
de muncă.

De asemenea, aceștia pot reduce programul de muncă
în cazul persoanelor cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la
temperaturi extreme.

Nerespectarea prevederilor OUG 99/2000 se
sancționează cu amendă de la 1.500 – 2.500 lei.