Articol de la Federatia pentru Accesibilizarea Romaniei
Disability Beyond Limits Erasmus - Scenarii

Printre scenariile identificate de noi pe parcursul intalnirilor din cadrul proiectulu Erasmus+ “Disability beyond limits” am explorat si perspectivele a trei femei tinere cu dizabilitati cu studii superioare, fiecare cu propriile lor provocări dar
Previzualizare mesaj:
trimite
Printre scenariile identificate de noi pe parcursul intalnirilor din cadrul proiectulu Erasmus+ “Disability beyond limits” am explorat si perspectivele a trei femei tinere cu dizabilitati cu studii superioare, fiecare cu propriile lor provocări dar si cu soluții, pentru a spori accesul la oportunități de angajare și pentru a promova incluziunea socială.
Concluzii pe scurt:
N – Tânără cu dizabilități fizice
N propune soluții pentru a depăși provocările pe care persoanele cu dizabilități fizice le pot întâmpina în căutarea unui loc de muncă:
- Târguri de joburi virtuale:
- Organizarea de târguri de joburi virtuale pentru a prezenta oportunitățile de angajare prin platforme online.
- Procese de aplicare online accesibile:
- Asigurarea că procesele de aplicare online ale companiilor sunt accesibile, inclusiv formate alternative pentru materialele de aplicare.
- Opțiuni de interviuri la distanță:
- Oferirea de opțiuni de interviuri la distanță, eliminând astfel obstacolele legate de transport pentru persoanele cu dizabilități fizice.
- Promovarea unui mediu de lucru inclusiv:
- Sublinierea importanței promovării unor medii de lucru incluzive și comunicarea angajamentului firmelor față de diversitate și incluziune.
- Parteneriate cu serviciile de ocupare a forței de muncă pentru persoane cu dizabilități:
- Recomandarea companiilor de a stabili parteneriate cu serviciile de ocupare a forței de muncă pentru persoane cu dizabilități.
- Workshop-uri educaționale pentru angajatori:
- Organizarea de workshop-uri pentru angajatori pentru a crește conștientizarea asupra capacităților persoanelor cu dizabilități și a modului în care pot crea locuri de muncă accesibile.
A – Tânără cu deficiențe de auz
Perspectiva A, o tânără cu deficiențe de auz, aduce în discuție soluții adaptate la provocările specifice pe care le pot întâmpina persoanele cu această dizabilitate:
- Instrumente de comunicare la distanță:
- Utilizarea unor instrumente de comunicare la distanță, precum platforme de videoconferință cu subtitrare în timp real sau interpretare în limbaj mimico-gestual.
- Partajare accesibilă a informațiilor:
- Prioritizarea furnizării informațiilor în formate accesibile, cum ar fi notificări scrise, memorii sau materiale de pregătire.
- Politici de muncă incluzive:
- Promovarea unor politici de muncă incluzive, inclusiv programe de conștientizare pentru colegi cu privire la interacțiunea cu persoanele cu deficiențe de auz.
- Materiale de instruire subtitrate:
- Asigurarea că materialele de instruire includ subtitrări sau transcrieri, pentru a oferi aceleași oportunități de formare ca și colegilor săi.
- Program de lucru flexibil:
- Oferta de programe de lucru flexibile, precum opțiuni de lucru la distanță sau orare ajustate, pentru a se adapta nevoilor specifice ale Alexandrei.
- Soluții tehnologice de asistență:
- Sprijinirea utilizării tehnologiilor de asistență, precum aparate auditive sau implanturi cohleare, pentru a îmbunătăți comunicarea pentru persoanele cu deficiențe de auz.
- Cultură de firmă suportivă:
- Evidențierea importanței unei culturi de firmă suportivă, în care diversitatea și incluziunea sunt apreciate și promovate.
L – Tânără cu dizabilități fizice
L, o tânără cu dizabilități fizice, examinează soluțiile propuse în contextul "Incluziune socială pentru toți", oferind perspectiva sa:
- Măsuri de accesibilitate:
- Sprijinul pentru măsuri care îmbunătățesc accesibilitatea fizică în spații publice, transport și infrastructură, pentru a promova incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități fizice.
- Evenimente și activități incluzive:
- Aprecierea soluțiilor care se concentrează pe organizarea de evenimente și activități cu incluziune în minte, asigurându-se că acestea sunt accesibile pentru persoanele de toate abilitățile.
- Campanii educaționale:
- Sprijin pentru campanii educaționale care cresc conștientizarea asupra provocărilor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități fizice și promovează incluziunea.
- Oportunități de angajare:
- Opinia asupra soluțiilor legate de eliminarea barierele pentru oportunitățile de angajare pentru persoanele cu dizabilități fizice, inclusiv promovarea practicilor de angajare incluzive și locuri de muncă accesibile.
- Implicare comunitară:
- Aprecierea soluțiilor care încurajează implicarea comunitară și colaborarea pentru a satisface nevoile specifice ale persoanelor cu dizabilități fizice.
Considerentele adiționale ale A:
Perspectivele celor 3 tinere evidențiază necesitatea unor soluții personalizate și comprehensive pentru a asigura accesul la oportunități egale și promovarea incluziunii sociale pentru toți indivizii, indiferent de abilități sau dizabilități.

Adresa: Str. Dornei, Nr. 31, Sector 1, București tel/fax: 0314359724