Locuri de munca vacante, Managementul cunoasterii si Coordonatorul de invatare

Traducere: Lavinia Elena Niculicea

Forumul European al Dizabilităţii (EDF), precum şi Consorţiu Internaţional pentru dizabilităţi şi dezvoltare (IDDC) fac parte dintr-un consorţiu care include o fundaţie spaniolă FIIAPP (proiect important) şi agenţiile de dezvoltare ale statelor membre ale UE pentru a pune în aplicare proiectul ,,Bridging the Gap”, finanţat de Comisia Europeană.

Proiectul ,,Bridging the Gap” va sprijini cinci ţări partenere din Africa şi America Latină pentru a pune în aplicare Convenţia privind drepturile persoanelor cu handicap (CRPD) în sectoarele selectate.  Dincolo de durata proiectului – din aprilie 2017 martie 2021 – vor fi stabilite politici, structuri şi procese pentru a asigura în mod durabil participarea deplină şi incluziunea persoanelor cu handicap.

EDF şi IDDC au fost de acord să conducă activitatea din consorţiu având ca bază managementul cunoaşterii şi al învăţării. Pentru a îndeplini acest rol, IDDC recrutează un expert în managementul cunoaşterii, de preferinţă, în contextul dizabilităţii şi al dezvoltării (cu normă întreagă).

Persoanele cu dizabilităţi sunt puternic încurajate să depună o cerere pentru acest rol.

Data limită de primire a cererilor: joi 27 aprilie 2017, ora 17:00 (CET).

Data şi locul interviului: vineri 5 mai 2017, Bruxelles.

Vă rugăm să găsiţi anunţul locurilor de muncă şi să folosiţi formularul de cerere pentru a solicita acest job. Formularele de cerere trebuie să fie trimise prin e-mail la recruitment@edf-feph.org până la termenul limită, joi, 27 aprilie 2017.

Puteţi avea acces la acest anunţ pe site-ul IDDC.

Sursa...